相关考题
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多项选择题
设计一个好的薪酬方案，要做到（）。
A.有效控制劳动力成本
B.吸引保留核心人才
C.激励员工
D.推进企业战略的实现 -
多项选择题
传统薪酬战略的问题在于（）。
A.与企业战略相脱节
B.强调职位价值
C.以工作为导向
D.缺乏激励功能
E.强调稳定性 -
单项选择题
等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。
A.福利设计
B.奖金
C.技能培训
D.职位晋升
