相关考题
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多项选择题
战略性薪酬管理注重的是（）。
A.可变薪酬
B.员工的横向流动
C.能力
D.团队的贡献
E.外部市场竞争 -
多项选择题
设计一个好的薪酬方案，要做到（）。
A.有效控制劳动力成本
B.吸引保留核心人才
C.激励员工
D.推进企业战略的实现 -
多项选择题
传统薪酬战略的问题在于（）。
A.与企业战略相脱节
B.强调职位价值
C.以工作为导向
D.缺乏激励功能
E.强调稳定性
