多项选择题
企业在制定薪酬结构政策时，需要考虑的问题包括（）。
A.企业究竟有多少薪酬等级
B.员工在什么情况下会获得加薪
C.企业高管薪酬市场价格是多少
D.企业盈利能力是否比较强
E.各薪酬等级的重叠范围是否足够大
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多项选择题
分析企业支付能力指标有（）。
A.薪酬费用率
B.劳动分配率
C.薪酬利润率
D.资产负债率
E.薪酬增长率 -
多项选择题
确定公司战略目标和经营计划时公司的战略目标选择有（）。
A.快速扩张
B.适当收缩
C.稳步增长
D.转换领域
E.成本优势 -
单项选择题
下列对员工福利的界定中，不正确的是（）。
A.大多表现为非现金收入
B.一般是以间接形式支付给员工
C.员工福利是按照工作时间、劳动强度等劳动因素给付的
D.主要是以满足员工生活需要，解决生活困难，最终达到激励员工为目的
