相关考题
- 填空题 在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。
- 填空题 由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合的是（）。
- 多项选择题 若干工作性质相近的所有职系的集合称为（）。
- 多项选择题 有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。
- 多项选择题 某一时间内某一主体所负担的一项或数项相互联系的职责集合称为（）。
- 单项选择题 （）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。
- 单项选择题 同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。
- 单项选择题 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。
- 问答题 简述工作分析的发展趋势。
- 填空题 被誉为人力资源系统的基石的是（）。
- 多项选择题 工作分析面临的挑战有（）。
- 多项选择题 工作分析的思想起源于社会分工思想，许多中外学者都论述如（）。
- 单项选择题 1950年，提出来职能职业分类计划理论的是（）。
- 单项选择题 工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（）的科学管理理论的基础上发展而来。
- 单项选择题 系统的工作分析最早出现于（）。
- 单项选择题 1747年在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析，历史上首次大规模实施工作分析的人（）。
- 单项选择题 工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。
