多项选择题
人力资源规划的动态性体现在（）
A.参考信息的动态性
B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C.对规划操作的动态监控
D.执行规划部门的变化性
E.外部环境的动态变化
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问答题
简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。 -
名词解释
平衡计分卡 -
多项选择题
平衡计分卡存在的主要问题是（）
A.平衡计分卡以战略为中心，但它并没有提出战略的分析工具
B.根据平衡计分卡，不同的战略分析与认定将会导致不同的结构
C.通过四维模型认定企业基于战略的核心能力
D.没有考虑中国的国情
E.它所包括的四大指标之间不存在逻辑关系
