问答题
简答题
简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。
【参考答案】
人力资源规划是企业经营战略规划的一部分，是为企业经营战略服务的，是企业为达成经营战略而确定的人力资源配置目标、计划与方式......
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相关考题
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名词解释
平衡计分卡 -
多项选择题
平衡计分卡存在的主要问题是（）
A.平衡计分卡以战略为中心，但它并没有提出战略的分析工具
B.根据平衡计分卡，不同的战略分析与认定将会导致不同的结构
C.通过四维模型认定企业基于战略的核心能力
D.没有考虑中国的国情
E.它所包括的四大指标之间不存在逻辑关系 -
单项选择题
下列关于基于GREP系统的绩效考核的说法（）是不正确的。
A.企业能够在GREP体系下不断改进经营绩效，全面提升企业竞争力
B.基于GREP体系的考核是结构化的，可以计量化的
C.GREP已概括了最普遍的内容，其考核体系不需要根据各自企业的实际情况发生变化
D.GREP的考核周期一般是中长期的
