单项选择题
领导者在批评之前，最好先对他作一些鼓励和夸奖，然后再良药苦口。此外，应当注意批评中要带有建设性，使被批评者真正明白其道理，而不是感到你在给他穿小鞋。这体现了领导者的哪一个开会技巧？（）
A.注意发挥各人的个性
B.声音要洪亮，举止要得当
C.加强引导，批评要有建设性
D.要避免炫耀自己的业绩
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单项选择题
领导者不仅应当承认其他人有其个性，还必须尊重他人的个性，善于设法利用他人的个性去争取工作的成功。这体现了领导者的哪一个开会技巧？（）
A.注意发挥各人的个性
B.加强引导，批评要有建设性
C.声音要洪亮，举止要适当
D.要避免炫耀自己的业绩 -
多项选择题
培训制度有利于不断提高人才的素质，使人才成为学习型员工。培训的方式主要有职前培训和在职培训两种，在职培训具体包括哪几种（）。
A.半脱产培训
B.脱产培训
C.全职培训
D.业余培训 -
多项选择题
人才选拔的原则是根据选才目的和人才成长的规律提出来的，是人才选拔实践经验的概括与总结，在考察识别人才时要注意坚持以下哪几个原则（）
A.要坚持组织考察与群众评议相结合的原则
B.要坚持察其言与观其行相结合的原则
C.要坚持发现人才长处与认识人才的短处相结合的原则
D.要坚持考察历史与考察现实相结合的原则
