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单项选择题
对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是()
A.观察法
B.工作实践法
C.面谈法
D.工作日志法 -
单项选择题
“没有无用之人、只有没用好之人”体现()深刻内涵。
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗余原理 -
单项选择题
一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得()的过程。
A.短缺人才
B.最优秀人才
C.大量人才
D.适合岗位所需人才
