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单项选择题
职位分析问卷法(PAQ)是以()为重点的工作分析方法。
A.薪酬
B.岗位特征
C.绩效
D.个人特征 -
单项选择题
对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是()
A.观察法
B.工作实践法
C.面谈法
D.工作日志法 -
单项选择题
“没有无用之人、只有没用好之人”体现()深刻内涵。
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗余原理
