单项选择题
管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务，能够：（）
A.编制人力资源计划
B.判断组织员工是否称职
C.预测将来的人事需要
D.决定将要提升的员工
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
根据以下资料回答问题；一线管理人员在接受培训时，要求叙述他们在让下属完成工作时曾经使用过的策略。他们的策略表述在下面的题目中。对于每一表述，从下列相关的影响策略选出与之相关的，每个选一次。影响策略；a.商议、磋商b.理性的劝说c.感召d.迎合策略e.联合策略f.压力策略g.升职激励h.交换策略每个人都会对道理作出反应。只要告诉他们事情的重要性就行了。（）
A.A.c
B.b
C.E.h
D.f -
单项选择题
经理可采用多种方法解决导致组织内部功能混乱的冲突，能够产生长期效果的是：（）
A.超目标
B.妥协的
C.安抚的
D.解决问题 -
单项选择题
某投资公司打算将其资金分别投资于股票和债券，股票和债券具有不同的期望报酬率和风险。公司在降低风险的同时，至少需要得到10%的期望报酬，且对任意一种证券的投资不超过70%。在股票和债券中分配投资资金的适当的技术是：（）
A.线性规划
B.资本预算
C.差异分析
D.排队论
