相关考题
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单项选择题
正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题，应该在（）阶段处理。
A、绩效目标计划阶段
B、绩效指导
C、绩效检查
D、激励 -
单项选择题
在上述的案例中，运用的是目标管理的考核方法，在这种考核方法中，对营销人员进行目标设置时，可以考虑的变动目标有（）
A、销售收入
B、员工满意度
C、大型员工培训的培训效果
D、回款率 -
单项选择题
上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的改革，真正改变企业目前的绩效管理现状，下面对于试点的选择，说法正确的是（）
A、该单位的结构不具有代表性
B、高层领导对于试点的工作不予理睬
C、选择单位的规模一定要大
D、该单位因为有其他单位与众不同的地方
