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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 03335公共管理学

单项选择题

在重组和并购的组织中的人力资源管理中十分普遍的文化差异是()层面的文化差异。

    A.国家层面
    B.系统层面
    C.公司层面
    D.个体层面

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