单项选择题
（）通过对组织员工的情况进行评估，然后可以判断这些员工未来的晋升、调动、调职的可能性，基于此来对组织内部供应进行预测。
A.人员替换法
B.技能清单法
C.马尔可夫模型
D.人力资源“水池”模型
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单项选择题
（）不属于薪酬支付原则。
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.支付效率
D.支付方式 -
单项选择题
（）不属于薪酬策略要素。
A.薪酬水平
B.薪酬管理
C.薪酬组合
D.薪酬预算 -
单项选择题
在实行薪酬管理工作中，向管理者提供一定的工具是十分必要的，这些工具包括（）
A.工具书
B.相关资料
C.薪资预算说明书
D.工作表格
