相关考题
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多项选择题
人力资源需求与人力资源供给关系（）。
A、供求平衡
B、供不应求
C、供过于求
D、结构失衡 -
单项选择题
人力资源管理产生有几个阶段？（）
A、1
B、2
C、3
D、4 -
单项选择题
职务分析最常用的方法是（）。
A、直接观察法
B、问卷法
C、面谈法
D、工作日志法
