相关考题
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单项选择题
人力资源管理产生有几个阶段？（）
A、1
B、2
C、3
D、4 -
单项选择题
职务分析最常用的方法是（）。
A、直接观察法
B、问卷法
C、面谈法
D、工作日志法 -
单项选择题
管理人员判断法的适用范围（）。
A、长期预测
B、短期预测
C、中长期预测
D、年度预测
