相关考题
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多项选择题
员工基本薪酬变动依据一般是（）。
A.社会通胀的程度
B.市场同质劳动力的基本薪酬状况
C.员工知识技能的变化
D.企业所处的行业及经营状况 -
多项选择题
薪酬的结构是指（）。
A.组织内部薪酬等级的构成
B.相邻等级间的薪酬差距
C.浮动工作数量
D.岗位工资数量 -
多项选择题
薪酬管理对任何一个组织来讲都是一个比较棘手的问题，主要因为薪酬管理系统要同时达到（）三个目标。
A.公平性
B.社会性
C.有效性
D.合法性
