多项选择题
关于结构化面试的说法正确的是（）。
A.结果易于统计分析和比较
B.信息较为完整
C.无法探究应聘者个人特性的深入信息
D.是被测试者之间的客观比较
E.无法获得被测试者的非言语行为
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多项选择题
关于内部招募中的布告方法正确的是（）
A.特别适用招聘非管理层人员
B.容易引起不公平
C.话费的时间比较长
D.容易形成小团体
E.成功率高 -
多项选择题
属于简历中客观内容的是（）
A.个人信息
B.教育经历
C.工作简历
D.工作业绩
E.个性描述 -
多项选择题
招聘决策通常主要包括（）
A.确定招聘的人数和岗位
B.确定招聘的方法和渠道
C.确定招聘时间
D.确定招聘信息的发布
E.确定招聘预算
