多项选择题
结构化面试的优点包括（）
A.对面试考官的要求较低
B.所收集信息范围不受限
C.有利于提高面试的效率
D.对所有应聘者均按同一个标准进行
E.便于进行分析、比较，减少主观性
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多项选择题
关于结构化面试的说法正确的是（）。
A.结果易于统计分析和比较
B.信息较为完整
C.无法探究应聘者个人特性的深入信息
D.是被测试者之间的客观比较
E.无法获得被测试者的非言语行为 -
多项选择题
关于内部招募中的布告方法正确的是（）
A.特别适用招聘非管理层人员
B.容易引起不公平
C.话费的时间比较长
D.容易形成小团体
E.成功率高 -
多项选择题
属于简历中客观内容的是（）
A.个人信息
B.教育经历
C.工作简历
D.工作业绩
E.个性描述
