相关考题
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多项选择题
属于工作压力大对应的行为表现有（）
A、工作绩效下降
B、工作失误频发
C、工作缺勤率高
D、人际冲突频发 -
多项选择题
属于工作压力大对应的心理表现有（）
A、记不住、容易走神
B、周边漂移错觉
C、向领导汇报工作时什么都想不起来
D、敌对情绪，消极怠工 -
多项选择题
以下关于工作压力产生的理论有（）
A、“个体-环境”匹配理论
B、工作要求-控制模型
C、“要求-资源”匹配理论
D、认知评价理论
