相关考题
-
单项选择题
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
A.应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失
B.应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失
C.可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金
D.可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金 -
单项选择题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。
A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签 -
单项选择题
钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）。
A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金
B.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
C.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金
