考题列表
- 多项选择题 下列属于劳动保障监察原则的是（）。
- 多项选择题 以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
- 多项选择题 在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。
- 多项选择题 仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。
- 多项选择题 刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工，被一家小型电子公司雇...
- 多项选择题 下列属于就业援助对象的是（）。
- 多项选择题 下列关于年休假说法正确的是（）。
- 多项选择题 孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该...
- 多项选择题 属于劳动者的带薪休息时间的是（）。
- 多项选择题 劳动合同订立的原则包括（）。
- 多项选择题 W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表18...
- 多项选择题 某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项...
- 多项选择题 某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳...
- 多项选择题 小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小...
- 多项选择题 下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。
- 多项选择题 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法...
- 多项选择题 2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某...
- 多项选择题 李某原是某国有企业员工，因身体不好，下岗后在家养病没有工作。...
- 多项选择题 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
- 多项选择题 根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。
- 多项选择题 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
- 单项选择题 郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标...
- 单项选择题 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条...
- 单项选择题 劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
- 单项选择题 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...
- 单项选择题 我国目前的法定带薪假日不包括（）。
- 单项选择题 根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员...
- 单项选择题 下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。
- 单项选择题 （）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
- 单项选择题 李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事...
- 单项选择题 下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
- 单项选择题 不属于促进就业的政策支持的是（）。
- 单项选择题 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协...
- 单项选择题 某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自...
- 单项选择题 某企业有职工600名，该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集...
- 单项选择题 某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代...
- 单项选择题 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决...
- 单项选择题 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
- 单项选择题 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中...
- 单项选择题 在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
