多项选择题
人才流动的客观必然性表现在（）。
A.人才流动是社会生产力发展的客观要求
B.人才流动是迎接新技术革命挑战的需要
C.人才流动是我国经济体制改革的必然趋势
D.人才流动是人才自身发展的需要
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单项选择题
企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的（）原则。
A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重 -
单项选择题
根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下（）配套制度的重要性。
A.职位分类制度
B.任期目标责任制
C.考核制度
D.薪酬制度 -
单项选择题
稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。
A.是避免企业人才外流的重要手段
B.是吸引外部优秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才
D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
