单项选择题
企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的（）原则。
A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重
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单项选择题
根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下（）配套制度的重要性。
A.职位分类制度
B.任期目标责任制
C.考核制度
D.薪酬制度 -
单项选择题
稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。
A.是避免企业人才外流的重要手段
B.是吸引外部优秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才
D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性 -
单项选择题
员工辞职对企业的影响是（）。
A.消极的
B.积极的
C.视具体情况而定
D.没有影响
