多项选择题
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。
A.筛选
B.初审
C.心理测试
D.知识测验
E.劳动技能测验
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多项选择题
物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是（）。
A.企业发展战略
B.管辖项目类型
C.物业面积的大小和业主构成情况
D.项目所属区域
E.收入与消费倾向、消费特点 -
多项选择题
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
A.职位分析
B.职位评价
C.薪酬调查
D.薪酬定位
E.绩效评估 -
多项选择题
通常企业对员工的奖励包括（）。
A.物质奖励
B.奖金
C.岗位调整
D.组织谈话
E.精神奖励
