多项选择题
物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是（）。
A.企业发展战略
B.管辖项目类型
C.物业面积的大小和业主构成情况
D.项目所属区域
E.收入与消费倾向、消费特点
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多项选择题
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
A.职位分析
B.职位评价
C.薪酬调查
D.薪酬定位
E.绩效评估 -
多项选择题
通常企业对员工的奖励包括（）。
A.物质奖励
B.奖金
C.岗位调整
D.组织谈话
E.精神奖励 -
单项选择题
物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
A.定期考核法和不定期考核法
B.整体考核法和个体考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整体考核法
