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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 06183工资管理

名词解释

滞后型薪酬策略

    【参考答案】

    滞后型薪酬策略是指采取本组织的薪酬水平低于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。

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