考题列表
- 单项选择题 从广义上讲,薪酬可以分为()。
- 单项选择题 基本工资属于薪酬的基本构成内容之一,下面哪个不是基本薪酬的特点()。
- 单项选择题 下面哪个不是从社会层面分析薪酬功能的是()。
- 单项选择题 下列哪一个理论是最著名、最经典的激励基础理论()。
- 单项选择题 下面哪一个不是薪酬设计的原则()。
- 单项选择题 下面哪个不是属于外部因素对薪酬进行影响的()。
- 单项选择题 由工作分析人员与一位或者多位职员就该项岗位的工作进行面对面交...
- 单项选择题 下面哪一个不属于工作评价的方法()。
- 单项选择题 最常用的薪酬制度不包括()。
- 单项选择题 假如某员工的基本薪酬是6000元,而区间最高值是10000元...
- 单项选择题 从薪酬水平看,不属于薪酬战略的是()。
- 单项选择题 在薪酬体系中,下列哪一个是薪酬制度的核心,是变革薪酬制度的出...
- 单项选择题 人力资本理论是由谁提出的()。
- 单项选择题 下列那个不属于内容型激励理论()。
- 单项选择题 在年初确定一个较为合理的业绩目标,如果激励对象年末达到预定的...
- 单项选择题 从世界范围来看,使用最多的薪酬管理体系是哪一种()。
- 单项选择题 广义的“能力工资”主要构成计划中不包括()。
- 单项选择题 下列属于成本分享计划考核指标的是()。。
- 单项选择题 一个有效的薪酬体系所具备的基本特征中不包括()。
- 单项选择题 薪酬体系中员工福利对员工所起到的作用不包括()。
- 多项选择题 薪酬的基本构成包括()。
- 多项选择题 下列哪些是属于薪酬管理的基本原则()。
- 多项选择题 下面那些是属于薪酬外部竞争性的意义()。
- 多项选择题 影响薪酬战略的因素有()。
- 多项选择题 下列属于海氏工作评价系统需要分析的维度的有()。
- 多项选择题 薪酬制度的基本目标包括()。
- 多项选择题 职位/岗位薪酬对员工的功能包括()。
- 多项选择题 能力薪酬体系的优点包括()。
- 多项选择题 宽带薪酬的优点包括下列哪几点()。
- 多项选择题 下列属于员工福利特点有()。
- 名词解释 可变薪酬
- 名词解释 能力薪酬
- 名词解释 收益分享计划
- 问答题 简述建立全面薪酬战略的步骤。
- 问答题 请简述什么是弹性福利计划。
- 问答题 请简述薪酬管理制度实施应遵循的原则。
- 问答题 请简述计件工资的特点。
- 问答题 请简述薪酬调查的目的。
- 问答题 试述影响薪酬等级数量设计的因素。
- 问答题 试述战略性薪酬的设计步骤。