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- 单项选择题 在组织中，最清楚某项具体工作的任职资格的人是（）。
- 单项选择题 每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。
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- 单项选择题 决定员工擅长某项工作的各种因素属于（）的内容。
- 单项选择题 每一种任职资格都有其角色行为和（）。
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- 单项选择题 员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。
- 单项选择题 “某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。
- 单项选择题 “不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的（）。
- 单项选择题 人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。
- 单项选择题 关于人员规范的概念及要点，说法正确的是（）。
- 单项选择题 如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。
- 单项选择题 如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要添加新技能、新资格或新能力。
- 单项选择题 用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（）。
- 单项选择题 理想的人员规范应该具备的要点包括（）。
- 单项选择题 理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。
- 单项选择题 工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。
- 单项选择题 工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（）。
- 单项选择题 小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的（）。
