考题列表
- 单项选择题 对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文...
- 单项选择题 人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的(...
- 单项选择题 人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作...
- 单项选择题 小方是某公司人力资源部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司...
- 单项选择题 在招聘中,为了保证工作描述是最新的,需要分析的方面不包括()。
- 单项选择题 更新工作描述时需要分析的方面不包括()。
- 单项选择题 人力资源部门有各种关于职位的资料,()是人力资源部门最重要的文件。
- 单项选择题 小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日,部门经理要求他做一份...
- 单项选择题 工作的范围是工作描述书中必须包括的内容,工作的范围不包括()。
- 单项选择题 工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是()。
- 单项选择题 理想的人员规范应该具备的要点不包括()。
- 单项选择题 理想的人员规范应该具备的要点包括()。
- 单项选择题 用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识...
- 单项选择题 如果有现成的(),就需要检查该文件是否是最新的,并且检查它是...
- 单项选择题 如果有现成的(),就需要检查该文件是否是最新的,并且检查它是...
- 单项选择题 关于人员规范的概念及要点,说法正确的是()。
- 单项选择题 人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和...
- 单项选择题 “不管从事何种工作,所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格...
- 单项选择题 “某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的()。
- 单项选择题 员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于()的内容。
- 单项选择题 每一种任职资格都有其核心行为和()。
- 单项选择题 每一种任职资格都有其角色行为和()。
- 单项选择题 决定员工擅长某项工作的各种因素属于()的内容。
- 单项选择题 每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,角色行为描述了()。
- 单项选择题 每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,核心行为描述了()。
- 单项选择题 在组织中,最清楚某项具体工作的任职资格的人是()。
- 单项选择题 资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、...
- 单项选择题 通常情况下,企业的利润是指在()范围内的经营成果。
- 单项选择题 在一定期限内,()超出成本的部分被定义为利润。
- 单项选择题 根据我国现金管理的规定,正确的做法是()。
- 单项选择题 在一定期限内,收入超出()的部分被定义为利润。
- 单项选择题 关于企业中的现金,说法正确的是()。
- 单项选择题 广义的现金,还包括银行存款和()。
- 单项选择题 关于企业的资产,说法正确的是()。
- 单项选择题 广义的现金,还包括在途现金和()。
- 单项选择题 关于财务的几个基本概念,说法不正确的是()。
- 单项选择题 所有者权益是财务管理中的一个重要概念,它是资产减去()的余额。
- 单项选择题 支出(成本)包括三种形式,车辆运行成本属于企业支出形式中的()。
- 单项选择题 支出(成本)包括三种形式,不属于这三种形式的是()。
- 单项选择题 机械厂新购进了一批机器设备,这属于()。