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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

多项选择题

模仿人力资源常见的障碍是()

    A.市场容量和规模经济
    B.模仿的法律限制
    C.企业文化的影响
    D.获取投入或顾客的优越途径
    E.无形障碍

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