问答题
简答题
怎样理解人力资源的组织化？
【参考答案】
在VRIO的分析框架中，O代表组织化。人力资源的组织化是人力资源与企业之间的一种相互依赖的关系，即若企业的人力资源离开这......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
模仿团队人力资源的困难主要在于（）
A.团队的效能决定于独特的历史因素以及与其他团队的关系
B.团队中成员的多样性
C.团队业绩的难以界定
D.模仿团队的成本过高 -
单项选择题
人力资源战略是一种重要的（）
A.成本战略
B.职能战略
C.目标战略
D.总体战略 -
单项选择题
人力资源组织化的含义是（）
A.接受组织的文化和理念
B.服从组织的安排
C.热爱组织并有极高的组织忠诚度
D.组织和个人之间的一种依存关系
