相关考题
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多项选择题
岗位胜任能力分析主要有（）作用。
A.指导企业员工合理调配岗位
B.指导员工合理规划职业
C.指导企业开发培训资源
D.指导企业编制评价规范 -
多项选择题
岗位工作任务分析其指导培训作用具体表现为（）方面。
A.进行培训需求分析的基础
B.组织培训开发的前提
C.进行教材开发的前提
D.开展培训效果评估的依据
E.人才测评的依据 -
多项选择题
实训作业考核设计中质量要求应紧扣考核内容，按职业岗位能力要求，根据规范化操作及标准化作业要求，对技能操作行为进行指标分解，重点关注对（）有直接影响的关键环节。
A.操作结果
B.能力提升
C.产品质量
D.生产安全
