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判断题
在进行冲突处理时,要保持公正和开放,但不要试图了解对方。
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判断题
要解决冲突,就不能有任何坚持。
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员工期望团队主管能关心自己的疾苦,及时帮助自己解决工作上和生活上遇到的各种困难,为自己提供起码的工作条件和生活条件。在自己遇到困难时,团队主管能够表示一下关心,这属于较低层次的心理需求。
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