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单项选择题
从战略设计的角度看，企业在进行薪酬水平定位时不需要去考虑的因素是（）。
A.市场薪酬水平与竞争对手的薪酬水平如何
B.薪酬的目标倾向是成本控制还是重在激励
C.组织自身的绩效与财务状况如何
D.组织自身处于一个怎样的发展阶段 -
单项选择题
在实务界基于战略的需要而被否定的薪酬战略模式是（）。
A.职位薪酬模式
B.能力薪酬模式
C.绩效薪酬模式
D.资历薪酬模式 -
单项选择题
在多样化程度较低或经营单元间的合作程度要求较高时，薪酬与下列哪项因素关联度更强（）。
A.公司的盈利水平
B.经营单元的绩效
C.公司整体的绩效
D.公司的经营成本
