相关考题
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多项选择题
（）能够引起员工素质测评结果的误差。
A、晕轮效应
B、感情效应
C、参评人员训练不足
D、近因误差
E、测评指标选择不当 -
多项选择题
人岗匹配包括（）相匹配。
A、工作报酬与员工贡献
B、不同岗位之间
C、工作要求与员工素质
D、不同员工之间
E、工作权限与员工愿望 -
多项选择题
定员定额分析法的具体方法包括（）。
A、劳动定额分析法
B、效率定员法
C、类推比较定员法
D、比例定员法
E、设备看管定额定员法
