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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

()能够引起员工素质测评结果的误差。

    A、晕轮效应
    B、感情效应
    C、参评人员训练不足
    D、近因误差
    E、测评指标选择不当

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