多项选择题
根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。
A.（1，1）方式—回避
B.（1，9）方式—缓和
C.（9，1）方式—压制
D.（9，9）方式—正视
E.（5，5）方式—妥协
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多项选择题
冲突对组织绩效的影响体现在（）
A.互相扯皮、互相攻击
B.转移对工作的注意力
C.降低决策和工作效率
D.互争人、财、物，造成积压、浪费
E.反映出认识的不正确、方案的不完整，要求全面地考虑问题，使决策更为周密 -
多项选择题
人们对冲突的观念可以概括为（）
A.传统观念
B.人际关系观念
C.标准化观念
D.相互作用观念
E.注重知识观念 -
单项选择题
对于虚拟团队的研究始于（）
A.20世纪90年代初期
B.20世纪80年代初期
C.21世纪初期
D.20世纪70年代
