单项选择题
基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（）
A.根据GREP确定企业资源部分的人力资源规模、人力资源积聚能力的状态及其问题
B.根据GREP确定企业的战略
C.根据GREP确定企业存在的主要问题、核心能力以及相应的核心人力资源
D.根据GREP确定企业的文化
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单项选择题
如果将SNELL模型与GREP系统结合起来，对企业的核心人力资源定义是（）
A.具有高战略价值，在市场上稀缺的人力资源
B.有价值的、独特的人力资源
C.有价值的、普遍的人力资源
D.具有高战略价值，在市场上常见的人力资源 -
单项选择题
根据SNELL模型，对企业的核心人力资源采取的是（）
A.基于服从的人力资源管理
B.基于合作的人力资源管理
C.基于承诺的人力资源管理
D.基于高效的人力资源管理 -
名词解释
动力机制
