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多项选择题
管理者为什么不愿意做教练（）
A.管理者认为会指导所有的人，增加工作任务
B.管理者认为如果关注员工的问题，员工会有威胁感
C.认为员工不值得他们这么做
D.管理者认为最好让员工自己解决问题 -
多项选择题
员工不请求帮助的原因有（）
A.害怕管理者
B.怕认为自己无能
C.文化背景不鼓励这种做法
D.怕麻烦，认为管理者没有时间帮助自已解决问 -
多项选择题
埃德温·洛克和加里·P·莱瑟姆提出的“制定和达到目标的模式”包括（）
A.指定目标
B.自身能力的预期
C.个人目标
D.工作绩效
