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单项选择题
惠普公司会奖励那些提异议的员工，公司会接受那些看上去格格不入的观点，并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工，这种做法属于激发适度冲突中的（）方法。
A.改变组织文化来激发冲突
B.改革组织结构，打破现状来激发冲突
C.引进异质的群体成员
D.引入竞争机制 -
判断题
群体决策过程中决策趋于极端的现象是群体偏移。 -
判断题
根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。
