单项选择题
现职人员因为各种原因离开职务所发生的费用支出为离职成本，包括（）
A.取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等
B.招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本
C.离职补偿成本、离职管理成本、离职效率成本以及职务空缺成本
D.入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本
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单项选择题
一般而言，按照费用支出的目的，可以将人力资源成本分成（）。
A.取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等
B.招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本
C.薪酬成本、激励成本、福利成本
D.入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本 -
单项选择题
福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理、人事记录等主要体现了人力资源的（）职能。
A.组织、计划与获取职能
B.激励与开发职能
C.维持与维护职能
D.其它职能 -
单项选择题
（）的人力资源职能模式首先要清楚客户是谁，它们实际需求是什么。
A.客户导向
B.产品导向
C.制度导向
D.文化导向
