单项选择题
运用于工业、农业和商业等多个领域，采用量化手段为管理决策提供科学依据的是（）
A.线性规划指派模型
B.线性回归模型
C.人员流动优化模型
D.多目标规划模型
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单项选择题
随着时间的推移，员工个体状况、组织结构和外部环境等也会发生变化，人力资源管理要适时予以调整，以适应各种变化。这指的是（）
A.系统优化原则
B.动态适应原则
C.互补增值原则
D.同素异构原则 -
单项选择题
通过职业活动本身提高与培养员工的开发形式是指（）
A.自我开发
B.职业开发
C.管理开发
D.环境开发 -
单项选择题
中国的人力资源管理开始于（）
A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪
