单项选择题
随着时间的推移，员工个体状况、组织结构和外部环境等也会发生变化，人力资源管理要适时予以调整，以适应各种变化。这指的是（）
A.系统优化原则
B.动态适应原则
C.互补增值原则
D.同素异构原则
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
通过职业活动本身提高与培养员工的开发形式是指（）
A.自我开发
B.职业开发
C.管理开发
D.环境开发 -
单项选择题
中国的人力资源管理开始于（）
A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪 -
单项选择题
我国多元格局下的人力资源管理改革发生于（）
A.1978-1991年
B.1992-2000年
C.2001-2008年
D.2008年以后
