多项选择题
《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。
A.招聘与选拔
B.绩效考核
C.人员内部调配
D.培训与开发
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多项选择题
在杨东涛等人的调查中，调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和（）。
A.压力测试
B.360度反馈
C.心理素质测量
D.评价中心技术 -
多项选择题
常见的频数分布表有（）。
A.简单频数分布表
B.累计频数分布表
C.标准九分分布表
D.累计百分比分布表 -
多项选择题
整体差异分析的不同形式包括（）。
A.两极差
B.平均差
C.标准差
D.方差
E.差异系数
