多项选择题
案例分析题某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。
解决劳动争议的原则有（）
A.合法
B.公平
C.公正
D.公开
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多项选择题
劳务人员工资纠纷表现形式（）
A.围堵政府机关
B.聚众上访
C.企业内部闹事
D.恶意讨薪 -
多项选择题
劳务纠纷的性质是（）
A.无照经营性
B.矛盾激化性
C.多发性
D.地域集中性 -
单项选择题
企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）
A.企业的银行欠款
B.企业员工的保险费
C.拖欠的农民工工资
D.企业员工的工资
