多项选择题
人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组织未来生产经营状况；③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量；④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤，不正确的排列顺序是（）。
A.①②③④
B.②①④③
C.②①③④
D.②④①③
E.④③①②
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人力资源内部供给预测方法包括（）。
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B.人员调配图法
C.时间序列分析法
D.德尔菲法
E.主观判断法 -
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人力资源需求的定量预测法包括（）。
A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列分析法
E.德尔菲法 -
多项选择题
影响人力资源规划的内部因素有（）。
A.技术与设备条件
B.企业规模
C.企业经营方向
D.组织文化
E.政府影响因素
