多项选择题
绩效指标权重设定要遵循一定的原则，通常包括：系统优化原则、（）。
A.主观与客观相结合原则
B.民主与集中相结合原则
C.平分与适当倾斜相结合原则
D.“二八法则”
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多项选择题
绩效受主客观诸多因素制约，主要包括（）。
A.技能
B.激励
C.环境
D.机会 -
多项选择题
制定薪酬管理政策包括（）。
A.薪酬计划
B.薪酬预算
C.薪酬沟通
D.薪酬调整等 -
多项选择题
薪酬战略应该关注以下要素（）。
A.薪酬目标
B.内部一致性
C.外部竞争力
D.员工贡献以及绩效管理
