单项选择题
下列情形应按劳动合同法规定的裁员程序处理的是（）。
A.某公司一次性裁员12人，该公司共150人
B.某公司一次性裁员10人，该公司共110人
C.某公司一次性裁员15人，该公司共180人
D.某公司一次性裁员15人，该公司共120人
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单项选择题
劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是（）。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同无效的 -
单项选择题
下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是（）
A.劳动合同解除是当事人的一种法律行为
B.劳动合同解除是一种客观事件
C.劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭
D.用人单位解除劳动合同受到严格限制 -
单项选择题
下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是（）。
A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
D.用人单位可以劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
