单项选择题
以下哪些解除劳动关系的情形，单位应当向劳动者支付赔偿金：（）
A.甲在试用期被证明不符合录用条件，用人单位提出解除劳动合同
B.乙因所在单位未为其缴纳社会保险费，提出解除劳动合同
C.丙是工伤职工并已丧失部分劳动能力，不能胜任岗位工资，单位为此要与其解除劳动合同
D.丁是孕妇，但企业生产经营发生严重困难需要裁员，丁反正也不想干了，遂提出与单位解除劳动合同
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单项选择题
根据《劳动合同法》，关于经济性裁员，以下说法正确的是（）
A.由于生产经营严重困难，公司拟在全部50名员工中裁员7人，无须提前向工会或者全体职工说明
B.企业裁减方案应向劳动保障行政部门报告并获批准
C.企业裁减方案须经职工代表大会或全体职工讨论通过
D.企业转产，经变更劳动合同后仍需裁减人员的，企业可以考虑经济性裁员 -
单项选择题
2016年1月2日劳动者吴某到A公司工作，2018年1月1日非因其本人原因从原用人单位A公司被安排到新用人单位B公司工作，2021年1月1日与B公司解除劳动合同。则其在B公司的工作年限为（）。
A.2年
B.3年
C.5年
D.以上均不正确 -
单项选择题
张某2008年6月到某企业工作，2019年10月解除劳动关系，那么他应得到几个月工资的经济补偿（）
A.11个月
B.11个半月
C.12个月
D.12月半月
