多项选择题
用人单位的有下列（）情形的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的
D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
不具备合法经营资格的用人单位招用职工，劳动者已付出劳动的该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付（）
A.劳动报酬
B.经济补偿
C.赔偿金
D.违约金 -
多项选择题
被派遣劳动者有下列（）情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
A.严重违反用工单位的规章制度
B.严重失职，给用工单位造成重大损失
C.被依法追究刑事责任
D.非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的 -
多项选择题
劳动者可以要求经济补偿的情形有（）
A.劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同的
B.劳务派遣单位向劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致解除的
C.劳动者向劳务派遣单位提出解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任，劳务派遣单位向其提出解除劳动合同的
